当聪明员工遇上糟糕老板

 

　　谁是老板？是你的头就是老板。老板是神马？老板是你想要在职场安全生存斗智斗勇的那个人。不管是眼前的入职、升职、加薪，还是今后的职业发展，都跟你的老板息息相关。碰到一个好老板是员工的福气；如果碰到卑劣的老板我们该怎么办？

    下期预告：是什么因素在左右你做选择

 

老板们为什么都爱发飙

　　人服于德，而不是服于力，老板们发脾气，由此带来的威胁只能让员工们表面服从，却无法让他们心服口服。在发脾气的老板们面前，员工通常会用沉默和无作为来进行“软抵抗”，这就是为什么很多员工会采取说一套做一套的方式来消极怠工的原因。

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　　发脾气，在小老板们看来是一种管理工具，而在员工眼中，则是一种实实在在的威协。发脾气是一种大规模的杀伤性武器，不仅伤害人心，而且影响士气，更进一步会防碍团结，对一个企业来说，可谓有百害而无一利，轻易用不得。

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 最靠不住的8种老板
如果您是职场老手，可能您对以下的言语嗤之以鼻，但如果您是职场新人，这八条规律可能会帮助你纵横职场。看看哪些老板是最靠不住的。

 心理统计：什么是糟糕老板（二）
糟糕的老板有很多种类型，我们从DSM-IV中抽离出他们的显著特征进行了分类（二）：卸磨杀驴的老板，圈套埋设者，“强奸者”，贬损者。

 心理统计：什么是糟糕老板（一）
糟糕的老板有很多种类型，我们从DSM-IV中抽离出他们的显著特征进行了分类：晃动胡萝卜型，两面派型，诽谤他人型，以及十字军战士。

 心理统计：什么是糟糕老板（三）
糟糕的老板有很多种类型，我们从DSM-IV中抽离出他们的显著特征进行了分类（三）：否定者，如坐针毡型，唯我独尊型，喜怒无常型，“糟糕的”女老板。

 老板的哪些话只能听不能相信
美国一份调查结果显示，四成员工认为老板说话不算数，两成员工认为老板说员工坏话。公司老板的哪些话不能听，快来看看你信了几条老板的谎言吧。

 我的老板——我的烦
当被问及最喜欢什么样的工作时，工作有趣，有挑战性、薪水不错往往自然而然地跳入脑海，很少人会对工作中一个很重要的角色——“老板”去进行定义或想象。

 卑鄙的公司老板可能成为掠夺者
掠夺者可能会掠夺你的时间、自尊、诚信品格，或者夺取其他他们不具备的东西，他们会通过欺骗、把你贬低得一无是处或者不公平的手段让你成为他们的牺牲品。

 Boss的行为如何给他人带来影响
尽管糟糕的老板并不是造成当今社会生活最大问题的祸根，不过我们还是应该给予足够的重视。事实上，我们可以了解他们惯用的伎俩，了解他们为什么那么做。

 女老板和男员工
对一个男人来说，他的女老板如何看待他变得很重要。他与她的关系会影响到他的自尊心，女性老板对男性员工而言就成为举足轻重的人物。

 
 如何应对卑劣的老板
我们的行为受到道德的约束，而且我们一直试图做正确的事情，那么，我们如何避免被人进一步欺凌呢？我们如何才能避免变得麻木不仁或者对世界充满敌意呢。

 
 老板要懂得计算关系利润
现今关系就是资源，关系就是金钱，所以老板要善于积累人脉、营造关系，用关系赚钱，特别要善于用身边的人的关系，如员工的关系，创造更多的关系利润。

 
 那些有问题的老板该如何修炼自身
老板要学会和员工沟通。沟通技巧很重要，很多时候，对方接受了你这个人，你的观点就很容易被接受。假如你的方式和态度使人讨厌，观点再正确也没用。